Работник работает по графику 5-дневной рабочей недели, он направлен на 2-недельные курсы повышения квалификации. При этом обучение проходит 6 дней в неделю. По окончании курсов повышения квалификации работник представил справку об обучении в выходной день по графику основной работы. Как оплачивать обучение в выходной день работнику?
