Сотрудница находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Нужно ли ей сохранять средний заработок на время учебных сессий, если в коллективном договоре, действующем в организации, предусмотрена оплата предоставляемых учебных отпусков в размере средней заработной платы работника?
