Заместитель директора по учебной работе работает на 1 ставку. С 1 сентября на 2023/2024 учебный год он оформлен как учитель на 4 ч и как совместитель на 4 ч.
Правомерно ли со стороны бухгалтерии в каникулярный период не оплачивать эти часы, если в данный период заместитель директора по учебной работе, оформленный как учитель и как совместитель, проводит и отрабатывает такие часы со слабоуспевающими, высокомотивированными учащимися?
