Какой документ является основанием для проведения аттестации? Кто должен входить в состав аттестационной комиссии?
Основанием для проведения аттестации является приказ (распоряжение) руководителя организации.
Порядок проведения аттестации установлен Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 25.05.2010 № 784 (далее – Типовое положение).
Основанием для проведения аттестации работников согласно п. 10 Типового положения считается приказ (распоряжение) руководителя организации, которым устанавливаются:
- срок проведения аттестации;
- график проведения аттестации;
- список работников, подлежащих аттестации;
- состав аттестационной комиссии, ее председатель, секретарь;
- перечень материалов, необходимых для проведения аттестации, лица, ответственные за их подготовку, порядок и сроки их представления.
Приказ (распоряжение) о проведении аттестации доводится до сведения работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.
В состав аттестационной комиссии на основании п. 11 Типового положения должны включаться руководящие работники и высококвалифицированные специалисты организации, а также представители вышестоящих государственных органов (организаций) и профессиональных союзов.
