Сдача статистической отчетности
Сроки сдачи статистической отчетности:
– 10 июля;
– 12 августа;
– 11 сентября;
– 12 октября;
– 12 ноября;
– 11 декабря.
Сдача формы 12-т «Отчет по труду»
Форма статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода.
Обращаем внимание, что, если срок сдачи формы 12-т приходится на выходной день, сдать ее необходимо не позднее последнего рабочего дня накануне установленной даты.
Сдача отчета в ФСЗН
В течение июля и октября необходимо представить в органы ФСЗН форму ПУ-2 (тип формы – исходная) по принятым и (или) уволенным в течение II и III кварталов 2015 г. застрахованным лицам.
Форму ПУ-2 (тип формы – исходная) наниматель представляет 1 раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. По застрахованным лицам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, принятым и (или) уволенным с работы, указанный тип формы представляется не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 (тип формы – исходная) представляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган ФСЗН.
О сроках представления сведений о вакансиях
Наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 2 недель со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты. При этом нанимателям запрещается указывать дискриминационные условия в предложениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях).
Примечание. Своевременно (не позднее чем за 3 месяца) следует представлять в органы по труду, занятости и социальной защите и профсоюз письменную информацию о возможных массовых увольнениях работников (категории и численность работников, которых они могут коснуться, сроки, в течение которых намечено их осуществить), производимых в порядке, установленном законодательством (ст. 21 Закона о занятости населения).
Не менее чем за 2 месяца до массового высвобождения работников в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников необходимо письменно уведомлять об этом органы по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя с указанием фамилии, профессии (специальности), квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников. Критерии массового высвобождения работников определяют Правительство Республики Беларусь или уполномоченный им орган.
Справочно:
дискриминация – ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника, запрещается (ст. 14 ТК).
Сдача листков нетрудоспособности
Сроки сдачи листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности:
– 1, 8, 15, 22, 29 июля;
– 5, 12, 19, 26 августа;
– 2, 9, 16, 23, 30 сентября;
– 7, 14, 21, 28 октября;
– 4, 11, 18, 25 ноября;
– 2, 9, 16, 23, 30 декабря.
Воинский учет и отчетность
Сроки сдачи следующие:
– 2, 9, 16, 23, 30 июля;
– 6, 13, 20, 27 августа;
– 3, 10, 17, 24 сентября;
– 1, 8, 15, 22, 29 октября;
– 5, 12, 19, 26 ноября;
– 3, 10, 17, 24, 31 декабря.
Кроме того, в недельный срок наниматели обязаны сообщить в военные комиссариаты (обособленные подразделения) районов (городов) о каждом призывнике и военнообязанном, принятом на работу или уволенном (абз. 2 части первой ст. 9 Закона о воинской обязанности, абз. 13 п. 29 Положения о воинском учете). Указанный срок отсчитывается с момента приема на работу призывника или военнообязанного. Сообщение составляется в произвольной форме на бланке для письма организации с указанием сведений о лице, подлежащем воинскому учету.
Сверка документов воинского учета. Лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано участвовать в сверке учетно-воинских документов согласно графику.
Дату сверки документов воинского учета устанавливает военный комиссар района. В ходе сверки уточняются следующие данные граждан: фамилия, собственное имя и отчество, дата и место рождения, образование, основная гражданская специальность, место работы, должность (профессия), семейное положение и состав семьи, адрес места жительства (п. 112 Инструкции).
Отметка о проведении сверки делается посредством проставления простым карандашом даты сверки и подписи работника местного исполнительного и распорядительного органа (МИРО) в строке «Дата сверок» карточки первичного учета.
По завершении сверки всех карточек первичного учета работник военного комиссариата делает запись в журнале проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных.
Карточки первичного учета граждан, снятых (исключенных) с воинского учета, должны храниться в МИРО до очередной сверки с учетными данными военного комиссариата, после чего они уничтожаются.
Табель учета использования рабочего времени
По окончании месяца табель учета использования рабочего времени необходимо сдать в бухгалтерию для начисления заработной платы работникам.
Документы:
Постановление Белстата от 19.08.2013 № 163 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» и указаний по ее заполнению».
Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (Закон о занятости населения).
Инструкция о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных, утвержденная постановлением Минобороны Республики Беларусь от 31.05.2011 № 21 (Инструкция).
Положение о воинском учете, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.2003 № 1662 (Положение о воинском учете).
Закон Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (Закон о воинской обязанности).
