Работник был привлечен к работе в выходной день 29.12.2024 с предоставлением другого свободного от работы дня. Этот день ему был предоставлен 03.01.2025.
Правомерно ли это или надо было предоставить отгул в 2024 г.?
Работник был привлечен к работе в выходной день 29.12.2024 с предоставлением другого свободного от работы дня. Этот день ему был предоставлен 03.01.2025.
Правомерно ли это или надо было предоставить отгул в 2024 г.?