От редакции
Образец табеля учета рабочего времени вы найдете на портале spok.by в разделе «Образцы документов»/ ЛПА/ Режим работы, а образец приказа об утверждении формы табеля учета рабочего времени и назначении лиц, ответственных за его ведение, – «Образцы документов»/Приказы/Режим труда.
Образец приказа о привлечении к работе в выходной день и предоставлении компенсации в виде другого неоплачиваемого дня отдыха см. на портале spok.by в разделе «Образцы документов»/Приказы/Режим работы.
Главное в статье:
- на примере ситуации разъясняются правила оформления предоставления другого неоплачиваемого дня отдыха за работу в выходной день.
Ситуация
Работнику за работу в выходной день предоставляется день отдыха. Он просит разделить день отдыха на 2 части, т.е. быть освобожденным от работы по полдня в течение 2 рабочих дней вместо одного полного дня.
Возможно ли такое разделение и как его отразить в табеле?
Как оформить предоставление другого дня отдыха? Когда он должен быть предоставлен, чтобы нанимателю не пришлось оплачивать работу в выходной день?
Нужно ли предоставлять другой день отдыха в том же месяце, в котором работник привлекался к указанной работе?
