Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). Она родила второго ребенка, и наступило время предоставления работнице отпуска по уходу за вторым ребенком.
Каков порядок действий нанимателя? Должна ли работница прервать первый отпуск по уходу и уйти во второй или же она должна дождаться окончания первого отпуска и только потом уйти во второй? Может, данный вопрос решается по желанию работницы? Как документально оформляется такая процедура?
