Работница уволена 03.02.2025. Трудовую книжку в день увольнения не выдали, уведомление не отправлено, заработная плата не перечислена. 07.02.2025 перечислили заработную плату. В этот же день работница пришла забрать трудовую книжку и в книге учета движения трудовых книжек указала дату 07.02.2025. Она написала заявление на имя директора о выплате среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки и несвоевременный расчет.
Каковы действия нанимателя?
