В период нахождения работника на больничном по уходу за несовершеннолетним ребенком возникла необходимость присутствия сотрудника на работе.
Можно ли отозвать работника с такого больничного и сохраняется ли при этом пособие по временной нетрудоспособности?
Нельзя, а в случае, если работник выйдет в этот период на работу, пособие за эти дни начисляться не будет.
В трудовом законодательстве РБ отсутствует возможность отзыва работника с больничного.
Отзыв работника предусмотрен только в период его нахождения в трудовом отпуске.
В то же время законодательство не содержит запрета на выход работника на работу по собственной инициативе в период нахождения на больничном по уходу за ребенком.
При выходе работника на работу в период больничного по уходу за ребенком в документах по учету рабочего времени работников (в табеле) эти дни отмечаются как рабочие, следовательно, за них начисляется заработная плата.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные рабочие дни в период действия листка нетрудоспособности. Если же работник выходит в это время на работу, то пособие по нетрудоспособности за время работы не сохраняется, а работнику выплачивается заработная плата.
