Все ответы на тест на с. 2: 1) А. 2) Б. 3) Б. 4) А. 5) А.
Главное в статье:
- рассмотрен порядок действий нанимателя в случае, когда необходимо направить работника в командировку, но с учетом того, что работник находится в трудовом отпуске.
Ситуация
Необходимо оформить командировку сотруднику, который находится в трудовом отпуске. Он предварительно дал согласие на командировку. Командировка будет выпадать на выходные дни – суббота и воскресенье с выполнением служебного задания.
