При увольнении работника в порядке перевода к другому нанимателю трудовая книжка передается прежним нанимателем новому или работник должен сам получить трудовую книжку и передать ее новому нанимателю?
Работник сам должен получить и передать трудовую книжку новому нанимателю.
Трудовую книжку выдают работнику в день увольнения (п. 46 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30 (далее – Инструкция № 30)). Какого-либо иного порядка, в т.ч. при увольнении в связи с переводом к другому нанимателю (п. 4 ст. 35 Трудового кодекса РБ), Инструкцией № 30 не предусмотрено.
С письменного согласия работника вы можете переслать трудовую книжку почтой с доставкой по указанному адресу. Такой вывод следует из части второй п. 47 Инструкции № 30.
