Как пересчитать норму рабочего времени для работников, работающих по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, которые по производственной необходимости в марте 2014 г. переведены на работу с 5-дневной рабочей неделей с выходными днями в понедельник и вторник?
Норма рабочего времени для другого режима рабочего времени пересматривается.
Расчетная норма рабочего времени определяется путем суммирования установленной нанимателем продолжительности ежедневной работы в рабочие дни календарного года с учетом сокращения рабочих дней, предшествующих государственным праздникам и праздничным дням, установленным и объявленным Президентом нерабочими, на 1 ч.
Например, для работников, которым наниматель установил режим 5-дневной рабочей недели с 2 выходными днями в понедельник и вторник при полной норме его продолжительности 40 ч в неделю с продолжительностью ежедневной работы по 8 ч, расчетная норма рабочего времени на март 2014 г. составит 175 ч.
Одновременно отметим, что устанавливаемый режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее 1 месяца до введения его в действие (ст. 123 Трудового кодекса РБ).
Таким образом, информацию о замене режима рабочего времени с 5-дневной рабочей неделей с выходными днями в субботу и воскресенье на 5-дневную рабочую неделю с выходными днями в понедельник и вторник наниматель обязан довести до сведения работников в порядке, установленном законодательством.
