Руководитель организации попросил начальника отдела продаж написать заявление о переводе на должность руководителя отдела продаж.
В чем разница данных должностей? В чем смысл этого перевода? Можно ли установить наименование должности «руководитель отдела продаж»?
Можно.
Наименования должностей служащих устанавливают в соответствии с порядком, предусмотренным Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих (далее – ЕКСД), утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2013 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).
Во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование (например, начальник, руководитель), для которой ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости – полное наименование должности (например, начальник отдела, начальник цеха, руководитель отдела, руководитель группы и др.) (часть пятая п. 4 Общих положений ЕКСД).
Базовое наименование должности – основное наименование должности служащего, которое содержится в Общегосударственном классификаторе РБ ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.10.2009 № 125 (далее – ОКПД), и определяется в соответствующей квалификационной характеристике.
Полное наименование должности – конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и др. Оно устанавливается путем добавления к базовому наименованию должности дополнительных сведений, а также наименований производных должностей согласно таблице 11 ОКПД.
Таким образом, полным наименованием должности может быть как «начальник отдела продаж» (базовое наименование – начальник), так и «руководитель отдела продаж» (базовое наименование – руководитель). Конкретное наименование должности устанавливает наниматель.
В данном случае можно предположить, что наниматель пересматривает организационную структуру и приводит в соответствие с новой организационной структурой наименования структурных подразделений. В связи с этим требуется пересмотреть наименование должности начальника отдела продаж, заменив его на наименование «руководитель отдела продаж».
Следует отметить, что оснований для перевода начальника отдела продаж на должность руководителя отдела продаж не будет, поскольку не меняется содержание трудовой функции работника. Такую ситуацию следует рассматривать как приведение наименования должности в соответствие с новой организационной структурой. В данном случае необходимо оформить приказ (распоряжение) нанимателя об изменении наименования должности, а затем соответствующие изменения внести в штатное расписание нанимателя и трудовую книжку работника.
