Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Перевод работника на работу по 2 профессиям

Как поручить газосварщику дополнительную работу по профессии слесаря (документы, подтверждающие право на выполнение работы слесаря, имеются). Руководитель хочет оформить это в рамках трудового договора по 2 профессиям. Юристы говорят, что необходимо оформлять перевод по ст. 30 ТК.

Какая формулировка должна быть в приказе? Что писать в трудовой книжке? 

 

Условием трудового договора (контракта) может быть работа как по одной, так и по нескольким профессиям, должностям соответствующей квалификации, о чем должно быть четко указано в трудовом договоре (контракте).

ТК не ограничивает количество профессий (должностей), по которым работник обязуется выполнять работу.

В случае если условием трудового договора (контракта) является работа по нескольким профессиям рабочих, то в трудовом договоре отражаются в отдельности по каждой профессии:

– все наименования профессий рабочих, а также разряды выполняемых работ (должны содержаться в штатном расписании с указанием штатных единиц либо их долей);

– режим рабочего времени;

– оплата труда.

В документах учета рабочего времени отражается фактически отработанное время по каждой профессии рабочего. Оплата труда осуществляется по каждой профессии рабочего отдельно в порядке, установленном локальными нормативными правовыми актами организации (коллективным договором, соглашением и др.).

Режим рабочего времени, условия и размеры оплаты труда отражаются в трудовом договоре (контракте).

Когда заключение трудового договора (контракта) по 2 профессиям происходит в период трудовых отношений, будет иметь место перевод работника (ст. 30 ТК). Необходимо получить письменное согласие работника на перевод и заключить новый трудовой договор (контракт) по 2 профессиям. Это обусловлено тем, что у работника изменяется трудовая функция: добавляется работа еще по одной профессии рабочего.

На основании заключенного трудового договора (контракта) издайте приказ (распоряжение) нанимателя о переводе. В нем укажите наименование обеих профессий. После издания приказа (распоряжения) внесите запись о переводе работника по 2 профессиям рабочего, которые указаны в приказе (распоряжении).

Мария Ковалевич, юрист

 

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Читайте статьи по теме: Личные дела. Документы, прекращение ведения, хранение и другие вопросы.