Работник работает верстальщиком в журнале (каждый месяц заверстывает 30 статей). В связи с тяжелым экономическим положением организации его переводят на 4-дневку вместо 5-дневки.
Объем статей для верстки в журнале не уменьшается. Остается также 30 статей.
Если верстальщик откажется от предложенных условий, по какому основанию он может быть уволен?
