При составлении графика трудовых отпусков отец, воспитывающий двоих детей до 14 лет, обратился к нанимателю с требованием запланировать трудовой отпуск на период весенних и осенних каникул у детей. Наниматель отказал работнику.
Правомерны ли действия нанимателя?
