Важное в статье:
- если работник решит обжаловать свое увольнение в суде, вам придется доказывать, что вы действовали в соответствии с законом. Приведем в качестве примеров ситуации из практики и расскажем, на что нужно обратить внимание при прекращении трудовых отношений с работниками, которые достигли пенсионного возраста или которые находятся в предпенсионном возрасте.
Работник уволился, а после подал заявление в суд о незаконности увольнения
Ситуация 1
Работник работал по бессрочному трудовому договору. По достижении пенсионного возраста он был уволен по собственному желанию. На место уволенного работника был принят молодой специалист. Однако позже бывший работник обратился с иском в суд о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что его вынудили уволиться в связи с достижением пенсионного возраста, так как на его место был распределен молодой специалист.
