В структурном подразделении организации помимо начальника есть главный специалист.
Можно ли отнести в этом случае должность главного специалиста к категории руководителей? Кому данный работник должен подчиняться?
Документ: Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).
Документ: общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22.10.2009 № 125 (далее – ОКПД).
В соответствии с ОКПД должность главного специалиста может относиться к категории «руководители» (код категории – 1) или «специалисты» (код категории – 2).
Так, наименование должности с применением производной «главный» (код категории – 2) устанавливается для должностей специалистов, если это предусмотрено соответствующей квалификационной характеристикой, содержащейся в ЕКСД.
Наименование должности с применением производной «главный» (код категории – 1) может устанавливаться для должностей руководителей, если они имеют в подчинении структурное подразделение (структурные подразделения), подчиненных работников по определенному наименованием должности виду (направлению) деятельности организации (главный механик, главный энергетик, главный экономист и т.д.). Исключение – должности «главный инженер» и «главный бухгалтер».
Полное наименование должности – это конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и др. Оно устанавливается путем добавления к базовому наименованию должности дополнительных сведений, а также наименований производных должностей (п. 4 Общих положений ЕКСД). Например, главный специалист по труду и заработной плате, главный специалист по охране труда, главный специалист по кадастру и геоинформационным системам.
Документ: Указания по заполнению формы государственной статистической 6-Т (профессии) «Отчет о заработной плате работников по профессиям и должностям», утвержденные постановлением Белстата от 28.07.2014 № 122 (далее – Указания по заполнению форм статотчетности).
Если главный специалист руководит структурным подразделением организации либо возглавляет одно из направлений ее деятельности и непосредственно подчиняется руководителю организации (его заместителю), то он относится к категории «руководители» (п. 6 Указаний по заполнению форм статотчетности). Остальные главные специалисты относятся к категории специалисты.
Схема подчиненности должностных лиц и подразделений организации, как правило, определяется организационной структурой. Ее разрабатывает наниматель самостоятельно.
В рассматриваемом случае должность главного специалиста не дополнена соответствующим расширением наименования должности, указывающим на определенный вид (направление) деятельности, по которому он может осуществлять руководство. Вместе с тем эта должность предусмотрена в составе структурного подразделения (отдела). Полагаем, что данный специалист находится в подчинении начальника отдела и его нельзя отнести к категории руководителей.
Алексей Штейнер, юрист, специалист по
трудовому законодательству
