Работнику-инвалиду по индивидуальной программе реабилитации инвалида установлена продолжительность работы 4 ч в день.
Имеет ли право работник на полную продолжительность трудового отпуска?
Имеет.
Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней (часть первая ст. 155 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Перечни организаций и должностей, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и конкретную продолжительность этого отпуска устанавливает Правительство по согласованию с Президентом (часть вторая ст. 155 ТК).
Продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей (часть третья ст. 155 ТК).
Продолжительность трудового отпуска для инвалидов устанавливается Советом Министров по согласованию с Президентом (часть девятая ст. 22 Закона РБ от 11.11.1991 № 1224-XII «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь»).
Работники, признанные инвалидами, включены в Перечень категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, являющийся приложением 2 к постановлению Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (далее – Перечень), и продолжительность их основного отпуска составляет 30 календарных дней (п. 2 Перечня).
Таким образом, отпуск работника, признанного инвалидом, составляет 30 календарных дней, и его продолжительность не зависит от длительности рабочего времени в рабочий день.
