Ситуация
ООО реорганизуется путем присоединения к другому ООО. При реорганизации нет возможности сохранить должность, которую работник занимал до реорганизации.
Как решить сложившуюся ситуацию?
Кто из нанимателей должен уведомить работника о том, что ему будет предоставлена другая работа?
