Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и параллельно получает высшее образование в заочной форме.
Как оформить ее на неоплачиваемую практику, если она является работницей предприятия, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
Нужно издать приказ по организации о зачислении студентки на практику.
Документ: Положение о практике студентов, курсантов, слушателей, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 03.06.2010 № 860 (далее – Положение).
Положением определен порядок организации, проведения, подведения итогов и материального обеспечения практики студентов учреждений высшего образования Республики Беларусь (далее – учреждения высшего образования) независимо от их формы собственности и подчиненности.
Документ: постановление Минобразования Республики Беларусь от 20.03.2012 № 24 «Об утверждении Инструкции о порядке и особенностях прохождения практики студентами, которым после завершения обучения присваиваются педагогические квалификации».
Документ: постановление Минздрава Республики Беларусь от 20.09.2012 № 143 «О порядке привлечения обучающихся к участию в оказании медицинской помощи пациентам и занятию деятельностью, связанной с обращением лекарственных средств, фармацевтических субстанций и лекарственного растительного сырья, и об особенностях прохождения практики студентами учреждений высшего образования, осуществляющих обучение по профилю образования «Здравоохранение».
Практика подразделяется на учебную и производственную.
Производственная практика включает практику по специальности и преддипломную практику. Вид практики в каждом учебном году определяется учебным планом по специальности (пп. 6–8 Положения).
Учебную практику студенты проходят в учебных аудиториях, на учебно-производственных объектах учреждений высшего образования, в организациях, соответствующих профилю образования, по которому осуществляется подготовка специалистов.
Практику по специальности студенты проходят в организациях, соответствующих профилю образования, по которому осуществляется подготовка специалистов.
Преддипломную практику студенты проходят на выпускном курсе в организациях, соответствующих профилю подготовки специалистов.
Во время преддипломной практики студенты выполняют отдельные работы, предусмотренные должностными обязанностями квалификационной характеристики Единого квалификационного справочника должностей служащих по соответствующей должности. В период данной практики студенты могут приниматься на работу на вакантные должности в соответствии с законодательством.
Практика студентов организуется на основании договоров, заключаемых с организациями (п. 11 Положения).
Основание для прохождения практики – приказ руководителя учреждения высшего образования (п. 13 Положения).
Общее руководство практикой в организации возлагается на руководителя организации или иного уполномоченного им работника организации, которые осуществляют проведение практики в соответствии с Положением и программой практики (п. 16 Положения).
Непосредственное руководство практикой студентов на объекте, в структурном подразделении организации осуществляет опытный работник организации, который назначается приказом руководителя организации.
На студентов в период практики распространяются законодательство об охране труда и правила внутреннего трудового распорядка организации, а на студентов, принятых на работу на вакантные должности, распространяется также законодательство о труде.
Организация осуществляет проведение практики, ее документальное оформление и обеспечивает:
– заключение договоров об организации практики студентов;
– издание приказа по организации о зачислении студентов на практику согласно договорам об организации практики студентов;
– создание студентам необходимых условий для прохождения практики и выполнения ее программы;
– проведение инструктажа студентов по охране труда;
– привлечение студентов к работам, предусмотренным программой практики (п. 17 Положения).
ЭТО ВАЖНО! На основании норм Положения в организации по месту работы женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, являющейся студенткой учреждения высшего образования, необходимо издать приказ о зачислении ее для прохождения соответствующей практики и закреплении за ней непосредственного руководителя практикой от организации.
ВНИМАНИЕ! Нахождение работницы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет не препятствует осуществлению ею образовательного процесса по программе высшего образования и не нарушает ее права на нахождение в таком отпуске. При применении к работнице норм законодательства об образовании ее следует рассматривать как студентку, направленную в организацию для прохождения практики.
Мария Ковалевич, юрист
