В январе 2017 г. работнику предоставляется трудовой отпуск за 2016 рабочий год. Согласно условиям заключенного контракта основной отпуск составляет 24 дня, дополнительный поощрительный отпуск, предусмотренный подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29), составляет 2 календарных дня.
Включаются ли расходы на дополнительный поощрительный отпуск (2 дня) в состав затрат, учитываемых при налогообложении, в 2017 г.?
Включаются.
Расходы на дополнительный поощрительный отпуск, предоставляемый в 2017 г., включаются в состав затрат, несмотря на то что отпуск предоставляется за 2016 рабочий год.
С 1 января 2017 г. вступили в силу изменения в Налоговый кодекс, в соответствии с которыми в затратах разрешено учитывать расходы на дополнительные поощрительные отпуска, включая компенсацию, но только в случае, если наниматель обязан их предоставить работнику согласно актам Президента Республики Беларусь. Это значит, что отпуск за работу по контракту по подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29, предоставляемый с 1 января 2017 г., можно включать в учитываемые затраты.
Расходы на другие дополнительные поощрительные отпуска и их компенсации не учитываются при расчете налога на прибыль, как и в 2016 г.
Ольга Мещерякова, юрист
