Можно ли водителю автомобиля начислять премию с учетом надбавки за классность?
Можно, но только в случае, если в ЛНПА содержится соответствующая норма.
Размеры, формы и системы оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, наниматель устанавливает на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ст. 63 ТК).
ЭТО ВАЖНО!
Все условия оплаты труда, в т.ч. порядок расчета всех выплат, наниматель обязан предусмотреть в коллективном договоре либо ином ЛНПА организации.
Например, в положении об оплате труда указываются все виды премий, устанавливаются их размеры, условия выплаты, при необходимости – перечень работников, которые имеют право на премирование. В целях избежания спорных вопросов о порядке исчисления премий в положение необходимо включить норму, которая позволяет определить, исходя из какой части заработной платы начисляются те или иные виды премий.
Так, в положении об оплате труда в соответствующем разделе, регламентирующем выплату премий водителям автомобиля, можно предусмотреть следующую запись: «Водителям автомобиля премия начисляется на тарифную ставку с учетом надбавки за классность».
Аналогичную запись следует предусматривать и для установления других выплат – надбавок, доплат.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
