Обязан ли наниматель в выданном работнику уведомлении о непродлении с ним трудовых отношений указывать причину непродления?
Нет, не обязан.
Наниматель обязан не позднее чем за 1 месяц до истечения срока контракта письменно уведомить работника о своем намерении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения (часть третья п. 11 Указа Президента РБ от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29»).
При этом действующим законодательством для нанимателя не установлена обязанность обосновывать работнику решение о продлении срока действия контракта или причины, побудившие нанимателя прекратить с работником трудовые отношения по истечении срока действия контракта.
Поэтому наниматель не обязан указывать в письменном уведомлении о непродлении с работником трудовых отношений причину непродления либо выражать ее устно.
