В государственную организацию поступила характеристика несоответствующей формы и содержания.
Обязан ли новый наниматель запросить ее повторно? Можно ли в таком случае принять работника на работу?
В государственную организацию поступила характеристика несоответствующей формы и содержания.
Обязан ли новый наниматель запросить ее повторно? Можно ли в таком случае принять работника на работу?