Принимаем нового сотрудника на материально ответственную должность. В его трудовой книжке за последние 10 лет нет мест работы. С его слов, он работал за границей.
Как проверить сведения о кандидате на должность, чтобы исключить ситуацию, что он может оказаться освобожденным из исправительного учреждения?
