Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Прием на работу без необходимого образования

Можно ли принять на работу продавцом 5-го разряда работника со средним специальным образованием по специальности «маркетинг»?

 

Нельзя.

Профессия «продавец» тарифицируется по 3 разрядам (4-й – 6-й) (§ 25а–25в выпуска 51 ЕТКС). Для замещения вакансии продавца 4-го разряда требуется наличие у кандидата профессионально-технического образования или подготовки по установленной программе.

 

Документ: выпуск 51 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.11.2003 № 146 (далее – выпуск 51 ЕТКС).

 

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий право на выполнение данной работы (п. 3 части первой ст. 26 ТК).

 

Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

 

Прием на работу без указанных документов не допускается (часть вторая ст. 26 ТК). В противном случае должностные лица нанимателя, допустившие указанное нарушение, могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 4 ст. 9.19 КоАП. Однако наниматель не будет привлечен к указанной ответственности, если в день приема на работу направит такого работника (не имеющего необходимой квалификации) на учебу.

 

Документ: Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП).

 

При приеме на работу работника, не имеющего квалификации по профессии, необходимой организации, применяются нормы Положения № 101. В соответствии с ними с работником, не имеющим необходимой квалификации по профессии, наниматель заключает трудовой договор (контракт) по данной профессии без указания разряда и одновременно с приемом на работу направляет работника на профессиональную подготовку, переподготовку (повышение квалификации) для получения разряда, необходимого организации.

 

Документ: Положение о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 (далее – Положение № 101).

 

Следовательно, при приеме на работу работника, если у него не имеется квалификации продавца, наниматель обязан обучить его необходимой профессии, а затем на основании заключения квалификационной комиссии присвоить квалификационный разряд в установленном порядке. При этом присваивается тот разряд, работы по которому в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой данной профессии будет осуществлять работник (т.е. имеющиеся в организации).

Квалификационный разряд рабочему присваивается в порядке, определяемом Общими положениями ЕТКС.

 

Документ: Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Минитруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС).

 

Вопрос о присвоении (повышении) разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации (производственного структурного подразделения) на основании заявления рабочего, прошедшего обучение, по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.) (п. 13 Общих положений ЕТКС). На основании заключения квалификационной комиссии наниматель издает приказ (распоряжение) о присвоении профессии и разряда рабочему и вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника.

 

Справочно: порядок организации непрерывного профессионального обучения рабочих, а также присвоения им квалификационных разрядов регулируются нормами Положения № 954, Общих положений ЕТКС. Перечня № 7/14, а также иными нормативными правовыми актами.

 

Документ: Положение о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 № 954 (далее – Положение № 954).

 

Документ: Перечень профессий для подготовки рабочих, утвержденный постановлением Минобразования и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.01.2018 № 7/14 (далее – Перечень № 7/14).

 

Анна Петрова, юрист

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.