По штатному расписанию есть вакансия экономиста 2-й категории. На этот участок принимается на работу работник, который работал ранее главным бухгалтером.
Можно ли принять его на должность экономиста без категории, а 2-ю категорию присвоить только после аттестации?
Можно.
В трудовом договоре (контракте) указывается трудовая функция работника (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя) (ст. 19 Трудового кодекса РБ).
Наряду с этим Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1, установлено, что указание квалификационной категории по должности специалиста не образует новое наименование должности.
Таким образом, указание в штатном расписании нанимателя наименования должности не предусматривает указание вместе с ним квалификационной категории, присвоенной конкретному работнику. В связи с этим работник принимается на должность специалиста (экономист), а в штатном расписании указывается та квалификационная категория, которая присвоена работнику в установленном порядке.
В случае если на работу по должности экономиста принимается работник, который ранее работал главным бухгалтером и которому квалификационная категория не присваивалась, то при приеме на работу квалификационная категория не указывается.
В дальнейшем квалификационная категория экономисту может быть присвоена в установленном законодательством порядке (на основании рекомендаций аттестационной комиссии).
