Прием на работу несовершеннолетнего

Наталья Труханович, ведущий специалист управления правового и кадрового обеспечения Национального центра интеллектуальной собственности

При приеме на работу несовершеннолетнего (15 лет) наниматель указал в трудовом договоре сведения об одном из родителей несовершеннолетнего.

Правомерны ли действия нанимателя?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.