Из статьи узнаете:
- что изменилось с 1 января 2025 г. в трудовых отношениях с обязанными лицами.
Порядок приема на работу обязанных лиц
Прием на работу обязанного лица, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве, осуществляется в день его явки в организацию для трудоустройства. Поэтому в день прибытия обязанного лица нужно заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок и издать приказ (распоряжение) о приеме на работу. Следует отметить, что трудовой договор должен быть заключен именно бессрочный. Нельзя заключить с обязанным лицом контракт или иной срочный трудовой договор, поскольку работник (обязанное лицо) не вправе требовать расторжения трудовых отношений в связи с окончанием срока трудового договора.
