Работник пошел в трудовой отпуск, во время которого написал заявление о приеме на работу по совместительству.
Правомерен ли будет прием его на работу по совместительству во время трудового отпуска?
Да, правомерен.
Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (часть первая ст. 343 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Под отпуском понимают освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы (ст. 150 ТК).
Таким образом, прием на работу по совместительству как у того же, так и у другого нанимателя во время трудового отпуска работника правомерен.
