Можно ли работника, окончившего юридический факультет БГУ и имеющего стаж работы в должности юрисконсульта 17 лет, в должности ведущего юрисконсульта 8 лет, принять на должность юрисконсульта 1-й категории, если он не имеет записи в трудовой книжке о присвоении 2-й и 1-й категории?
Юрисконсульту может быть присвоена 1-я категория, но решение о приеме на должность принимает наниматель.
Порядок присвоения специалистам квалификационных категорий установлен Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 (далее – Общие положения), с изменениями и дополнениями. При этом к аттестации на присвоение квалификационных категорий допускаются те специалисты, которые имеют предусмотренные квалификационными характеристиками образование и стаж работы по соответствующим должностям.
Исключение, предусмотренное частью первой п. 25 Общих положений, позволяет не учитывать последовательность присвоения категорий и учитывать стаж на руководящих должностях по соответствующему направлению деятельности. На квалификационные требования по наличию образования, определенные по должностям специалистов, данное исключение не распространяется.
Следовательно, юрисконсульту, не имеющему квалификационной категории, но имеющему высшее юридическое образование и стаж работы по соответствующему направлению деятельности не менее 6 лет, на основании рекомендаций аттестационной комиссии по решению нанимателя может быть присвоена 1-я квалификационная категория.
Присвоенная работнику квалификационная категория не является частью наименования должности, которая уточняет характер трудовой функции, а определяет уровень квалификации работника и является самостоятельным понятием.
Присвоенная работнику квалификационная категория в обязательном порядке указывается в его трудовой книжке.
Решение, принимаемое аттестационной комиссией, носит рекомендательный характер для нанимателя, который принимает окончательное решение, оформляемое приказом.
