Вся деятельность организации отражается и сохраняется в ее документах: локальных нормативных правовых актах, финансовых, распорядительных документах и т.д.
В данной статье вы сможете узнать, как правильно регламентировать распорядительные документы в организации.
Приказы и распоряжения, издаваемые в организациях, подразделяются на 3 вида: по основной деятельности; личному составу; административно-хозяйственным вопросам, а постановления и решения – на 2: по основной деятельности и по личному составу (п. 98 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Минюста РБ от 19.01.2009 № 4 (с изменениями и дополнениями) (далее – Инструкция по делопроизводству)).
Какие документы могут быть отнесены к приказам по основной деятельности?
Как правило, приказы по основной деятельности издаются по вопросам:
<...>
Критерием того, что конкретный документ относится к приказу по основной деятельности, является то, что в его содержании отражена основная деятельность организации, определенная уставом (коллективным договором, положением).
