Работаю заведующим кадровым сектором в городской поликлинике.
Имею ли я право принять на работу инспектором по кадрам своего супруга (образование – высшее юридическое)? Не будет ли это противоречить Закону о борьбе с коррупцией?
Не имеете.
В соответствии со ст. 18 Закона № 165-З ограничения по совместной государственной службе государственных служащих, совместной службе сотрудников Следственного комитета Республики Беларусь, военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, совместной работе в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) иных лиц, являющихся супругами, близкими родственниками или свойственниками, устанавливаются законодательными актами Республики Беларусь.
Например, согласно подп. 1.6 п. 1 ст. 33 Закона Республики Беларусь от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» гражданин не может быть принят на государственную службу в случаях близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, родные братья, сестры, а также родители, дети, родные братья и сестры супругов) с государственным служащим, если их служебная деятельность будет связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Эти же обстоятельства являются основанием прекращения государственной службы.
В то же время запрет на совместную работу в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя, главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, установлен в ст. 27 ТК.
Таким образом, на работников государственных организаций здравоохранения, не являющихся государственными служащими, распространяются только ограничения совместной работы близких родственников, предусмотренные ст. 27 ТК. При этом в данном случае и ограничения ст. 27 ТК на указанные категории работников не распространяются, так как они не относятся к руководителю государственной организации, главному бухгалтеру (его заместителям) или кассиру.
Однако в такой ситуации на практике принято руководствоваться положениями законодательства о конфликте интересов (ст. 18-1 Закона № 165-З) (ситуация, при которой личные интересы государственного должностного лица (а к нему можно отнести заведующего кадровым сектором по признаку выполнения организационно-распорядительных обязанностей) влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение государственным должностным лицом своих служебных (трудовых) обязанностей при принятии им решения или участии в принятии решения либо совершении других действий по службе (работе)).
Обратим внимание, что в Законе № 305-З принципиально по данному вопросу ничего нового не введено (только в несколько скорректированной форме продублирована норма, аналогичная норме ст. 27 ТК).
Владимир Самосейко, юрист
