Бухгалтер со средним специальным образованием при приеме на работу была оформлена бухгалтером 1-й категории. Потом уволилась, а через месяц снова была принята на работу уже с записью в трудовой книжке «бухгалтер 2-й категории». В организации проводилась аттестация кадров и бухгалтеру в порядке исключения была присвоена 1-я категория.
Правомерно ли присвоение данной категории (стаж работы – 18 лет, в т.ч. в должности главного бухгалтера) и влияет ли это на оплату труда (тарифный разряд)?
Присвоение категории неправомерно и действия нанимателя неправильны с точки зрения соблюдения порядка присвоения бухгалтеру квалификационной категории.
При заключении трудового договора (контракта) работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию. Под соответствующей квалификацией понимается квалификационная категория специалиста, присвоенная ему в установленном законодательством порядке.
Порядок присвоения специалистам квалификационных категорий установлен Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих (далее – ЕКСД), утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32. Так, квалификационная категория считается присвоенной в установленном порядке, если в организации проводятся следующие мероприятия:
- по приказу (распоряжению) нанимателя создается аттестационная комиссия;
- аттестационная комиссия принимает решение о присвоении специалисту квалификационной категории;
- на основании решения аттестационной комиссии наниматель издает приказ о присвоении специалисту квалификационной категории;
- в трудовую книжку работника вносят соответствующую запись.
Таким образом, во всех случаях наличие присвоенной квалификационной категории определяется соответствующей записью в трудовой книжке работника (например, «Присвоена 1-я квалификационная категория по должности бухгалтера»).
В вопросе указано, что был осуществлен прием на работу на должность бухгалтера 1-й квалификационной категории работника, у которого в трудовой книжке запись о присвоении квалификационной категории отсутствует. С учетом изложенного указанный работник не имел квалификационной категории.
Кроме того, в соответствии с квалификационными требованиями квалификационной характеристики должности бухгалтера 2-я и 1-я квалификационные категории могут быть присвоены бухгалтеру только при условии наличия у него высшего экономического образования.
Данный работник может быть принят на должность бухгалтера среднего уровня квалификации либо в порядке исключения назначен на должность бухгалтера высшего уровня квалификации. Тарифный разряд должности бухгалтера устанавливается применительно к тарификации, определенной у нанимателя для специалистов среднего либо высшего уровня квалификации соответственно.
