Является ли само присвоение квалификационного разряда рабочему переводом?
Не является.
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (ст. 30 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Под квалификацией понимается уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.).
Таким образом, присвоение квалификационного разряда рабочему в виде проведения квалификационного экзамена, оформления заседания квалификационной комиссии, оформления приказа нанимателя о присвоении квалификационного разряда, записи в трудовой книжке об этом переводом не является.
В то же время если работнику поручается выполнение работ по более высокому разряду этой же профессии, то такая процедура соответствует нормам названной статьи ТК и, следовательно, признается переводом.
