Можно ли присваивать квалификационную категорию бухгалтеру, имеющему высшее образование по профилю, не соответствующему выполняемой работе?
Можно, если наниматель это определил в локальных нормативных правовых актах организации.
Порядок присвоения квалификационной категории работникам, имеющим высшее образование по профилю, не соответствующему трудовой функции, наниматель определяет самостоятельно в локальных нормативных правовых актах (например, в положении об аттестации).
Такой порядок может предусматривать требование наличия у работника большего стажа работы, чем предусмотрено квалификационными требованиями (например, 5 лет для присвоения 2-й квалификационной категории), либо установить перечень профилей образования, которые могут засчитываться в качестве необходимого образования (например, профиль образования «Экономика» приравнивается к требуемому профилю «Финансы и кредит»).
