Наниматель предложил работнику поработать в выходной день. Работник отказался, ссылаясь на то, что в течение рабочего года он использовал 12 выходных дней для работы.
Прав ли в данной ситуации работник?
Наниматель предложил работнику поработать в выходной день. Работник отказался, ссылаясь на то, что в течение рабочего года он использовал 12 выходных дней для работы.
Прав ли в данной ситуации работник?
