Прочитав статью, вы узнаете:
- нужно ли уведомлять работников об изменениях в контрактах и нужно ли их согласие на оформление изменений;
- являются ли поправки в контракт, обусловленные изменениями в законодательстве, изменением существенных условий труда;
- какие документы потребуется оформить специалисту по кадрам;
- почему подписание самого контракта и подписание каждой его страницы имеют разные цели.
