Основной работник должен выйти на работу 10.07.2024 по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. На этот период на его место был принят другой работник. Кроме того, основной работник просит еще 3 месяца отпуска за свой счет.
Как правильно оформить трудовые отношения с неосновным работником?
