Законодательство предусматривает ограничения, касающиеся продолжительности рабочего времени по совместительству. Так, рабочее время по совместительству не может превышать 20 ч в неделю.
Если работник заключил несколько трудовых договоров о работе по совместительству, каким образом указанное ограничение влияет на продолжительность рабочего времени работника по каждому из договоров?
Продолжительность рабочего времени выполняемой работы по совместительству у одного нанимателя не влияет на продолжительность рабочего времени выполняемой работы по совместительству у другого нанимателя.
В целях соблюдения законодательства о труде в части установления продолжительности работы наниматель предусматривает продолжительность рабочей недели в трудовом договоре (по основной работе и по совместительству), которая составляет:
- для работающих по основному месту – не более 40 ч в неделю (полная норма продолжительности рабочего времени) (ст. 112 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)) или 35 ч в неделю (сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников) (ст. 113, 114 ТК);
- для работающих по совместительству – не более половины нормальной продолжительности рабочего времени (ст. 345 ТК), т.е. не более 20 ч в неделю при полной норме продолжительности рабочего времени и не более 17,5 ч – при сокращенной.
При этом следует иметь в виду, что половина нормальной продолжительности рабочего времени – величина не фиксированная, а максимальная, которая может быть и меньше, но она не зависит от продолжительности ежедневной работы по основному месту работы работника. Это означает, что фактически отработанное работником время по основному месту работы и время работы по совместительству никак не соотносятся между собой и суммированный учет отработанного работником рабочего времени по нескольким трудовым договорам (основное место работы плюс время работы по совместительству) не ведется.
Кроме того, законодательство не предусматривает ведение учета рабочего времени в совокупности по всем (или нескольким) заключенным работником договорам о совместительстве.
