Трудовой отпуск работника составляет 28 календарных дней. Отпуск разделен на 2 части. Часть отпуска продолжительностью 14 календарных дней работник использовал до 1 января 2024 г. В январе 2024 г. работнику присвоена III группа инвалидности, поэтому появилось право на отпуск продолжительностью 30 календарный дней. Сколько дней трудового отпуска надо предоставить работнику при уходе во вторую часть отпуска, например, в марте 2024 г.?
