Из статьи узнаете:
- что делать, если трудовая книжка повреждена;
- чем чревато нарушение срока выдачи дубликата;
- какими документами работник может подтвердить периоды работы у прежних нанимателей.
Вопрос 1. Обязан ли наниматель принять от работника порванную (залитую, разрисованную и т.п.) трудовую книжку?
Трудовая книжка является одним из документов, которые наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю при заключении трудового договора (ст. 26 ТК).
