В организации в двух филиалах работают директорами филиалов и заведующими хозяйством лица, состоящие между собой в родстве. В одном случае дочь и мать, во втором – дочь и отец.
Нарушаются ли в данном случае нормы ст. 27 ТК?
Не нарушаются.
Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя (его заместителей), главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги и такие же родственники супруга (супруги)), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому (часть первая ст. 27 ТК).
Справочно:
изменения, внесенные в часть первую ст. 27 ТК с 24 января 2016 г., обусловлены вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» (далее – Закон), в связи с чем часть первая ст. 27 ТК приведена в соответствие с частью второй ст. 18 Закона.
В части первой ст. 27 ТК определен исчерпывающий перечень должностей, работа на которых запрещается лицам, состоящим между собой в близком родстве или свойстве, если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
К таким должностям относятся:
– руководитель (его заместители) государственной организации (обособленного подразделения);
– главный бухгалтер (его заместители);
– кассир.
Руководитель организации – это физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (часть первая ст. 252 ТК).
Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные юридические действия (ст. 51 ГК).
Филиал – это обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в т.ч. функции представительства.
К обособленным подразделениям, помимо филиалов и представительств, относятся структурные подразделения организации, расположенные вне места ее нахождения либо расположенные по месту ее нахождения, но имеющие отдельный баланс, текущий (расчетный) банковский счет с предоставлением права распоряжаться денежными средствами на счете должностным лицам этого обособленного подразделения на основании доверенности, выданной создавшей ее организацией (примечание к п. 31 Типовых правил № 46).
Документ:
Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением Минтруда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46 (далее – Типовые правила № 46).
Таким образом, в приведенной ситуации у работников, занимающих должности руководителя обособленного структурного подразделения организации и заведующего хозяйством, не возникает ограничений по совместной работе, установленных Законом и ст. 27 ТК.
Мария Ковалевич, юрист
