У нас в гостях Ирина Новикова, эксперт в области трудового законодательства.
Что обсудили:
- Как рассчитывать индивидуальную норму рабочего времени.
- Как прописать в контракте сменный режим.
- Как оплачивать, если работник принят на 0,5 ставки, а по факту отработал меньше.
– В контракте с работником в пункте о режиме рабочего времени прописано: «Работа по графику работ сменности с суммированным учетом рабочего времени, смена не превышает 12 часов». Правильно ли так?
