Каковы действия нанимателя, если работник отказывается подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности в процессе работы?
Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться как при приме на работу, так и в процессе работы.
Если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей составляет для работника его трудовую функцию, что оговаривалось при приеме на работу, то в соответствии с законодательством с ним должен быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Если договор о полной материальной ответственности не был заключен при приеме на работу, то работник должен быть предупрежден о необходимости заключения письменного договора не позднее чем за месяц. При отказе продолжить работу в новых условиях он может быть уволен по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса РБ.
