В организации рабочий день с 09:00 до 18:00. Работник приступил к работе в 08:00 и требует, чтобы ему это время засчитали в рабочее. Правомерно ли это?
В организации рабочий день с 09:00 до 18:00. Работник приступил к работе в 08:00 и требует, чтобы ему это время засчитали в рабочее. Правомерно ли это?