Важное в статье:
- ТК предусмотрены различные социальные гарантии для работников, имеющих детей. Одной из таких гарантий является предоставление дополнительных свободных от работы дней. На примере пяти ситуаций из практики ваших коллег автор разъясняет, в каких случаях работнику положен свободный от работы день в неделю или месяц.
Ситуация 1
Работнице ежемесячно (в пятницу третьей недели месяца) предоставляется свободный от работы день. Она просит перенести предоставление такого дня с пятницы (20.01.2023) на 23.01.2023 (понедельник) единоразово.
Допускается ли такой перенос и надо ли издавать приказ о переносе свободного от работы дня?
