Работнику предоставлен трудовой отпуск в соответствии с графиком отпусков. С приказом работник ознакомлен, но не согласен. В итоге вышел на работу. Что делать нанимателю?
Работнику предоставлен трудовой отпуск в соответствии с графиком отпусков. С приказом работник ознакомлен, но не согласен. В итоге вышел на работу. Что делать нанимателю?